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你真的愿意成为一个领导者吗?

每个人的成长都离不开鼓励,因此在我的生活中也受到过长辈的鼓励,那次的事情,我到现在还记忆犹新。万达娱乐官网

驰名饭铺老板Danny Meyer经常通知那些新晋的治理者们,他们取得了“火的力气”作为礼品。作为老板的他们当初有了簇新而又强大的权利,但Meyer想要确保他们能了解这份礼品正确或者不正确的用处。Meyer诠释道:“火可以带来温暖和舒服感;也能够用来驱赶黑暗。它可以让食品变得更有养分,更美味。当火聚在一同,成为了篝火,它就为人们供应了一个聚集的场合。偶尔还有这种状况:它会烧焦货色,尤为是当领导人须要将残暴的现实通知别人的时分。”

在过来的几年间,我同很多新晋领导者有过交换,这此中有刚降职的治理者、老手CEO、乃至刚当选举出的政治领袖。他们当中,有些人其实不晓得职业降职到底象征着甚么。我也参加过一些关因而否要承受新地位和让本人的生活升温的犹豫不定的商量。下列是一些在你后退一步成为治理者以前须要考虑的问题的建议。

较量争论本钱

在更大舞台上展现自我非常乏味,薪水更高,接办一些简单的问题也会为你带去新的满足感。对于生长而言,学着去领导他人是一个全新的时机。但新的义务总会伴跟着就义同等的高兴。当你想要放弃当初的时分,多想想你的未来吧。我听到过承受了新任务的最深的懊悔,就是他们不再领有同伴,也不再复杂。

同伴

当你酿成老板时,你曩昔的同伴便不再是同伴。这可能会毁坏那些有代价的友情。同时,你可能其实不喜欢你的的新同伴,同他们来往以前,近间隔好好观察他们。同理,在你领有更多权利时,就象征着你默许从那天起,你抉择了公司而不是同事。这可能触怒你曩昔的同伴。举个例子:因为你看到了更好的资金运用方式,你可能会支持曾经支持的人体工学的椅子,曩昔的同伴可能会把你看作叛徒。不论能否挑明,他们表白本人的讨厌,试图将你拉回曾经与他们平级的气氛。但现实上,你已经不是,并且当前也不会再是他们的同伴了。你感觉这样可行吗?最极其的损失同伴的例子,就是你可能要辞退你曩昔的同事。你能这么做吗?你会这么做吗?你会因公司的长处叱骂你曩昔的同伴吗?你会给他们调配一个不吸惹人的案子,只因为这是部分须要实现的吗?尝尝这份任务。试着想象一下你将面临的严峻的磨练——为曩昔的同事设定新的冀望和社会左券。你真的违心承受这个新威望的请求么?

复杂

这个天下已经不再是仅仅在乎“你的定见”那么复杂了,当初这是关于“我们的定见”。你将面临一系列衡量的问题。你不能只坐在便宜的椅子里指摘治理层了,因为当初你就是治理者。你也不能再复杂地以为“客户第一”,因为你须要衡量本钱,质量,打算和其余因素。当你承受了这份任务,你就远离了那个复杂的天下,从而进入一个简单的天下。作为治理团队的一员,你当初须要支持那些你其实不齐全同意的观点。为此,你筹备好了吗?

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时间:2017-09-09 15:13:10 分类 万达娱乐官网